Q1Daiichiの求める人物像は？

A1当社は社是に3つのC（Creation、Challenge、Chance）を掲げています。これはそのまま、求める人物像に当てはまります。創造性の豊かさ、挑戦する姿勢、前向きな精神を積極的に発揮していただける方を求めています。

Q2技術系職種に文系出身者が応募することはできますか？

A2可能です。新卒は何より仕事への深い関心と熱意を重視しますし、キャリアは実経験と知識を重視します。まずは、募集要項の応募資格欄をご確認下さい。

Q3以前応募をして不採用となりましたが再応募は可能ですか？

A3可能です。新卒は留年したため、翌年再応募して採用された社員がいますし、キャリアでも不合格となった1年後に経験を磨いて再応募し、合格となった社員がいます。

Q4同時に複数の職種、職務への応募は可能ですか？

A4第1志望職種をお決めいただいた上で応募下さい。選考の中で、別の職種、職務への変更は適性なども考慮させていただいた上で検討致します。

Q5募集人数を教えて下さい。

A5新卒は毎年、若干名とさせていただいています。キャリアは募集案件によって異なりますので面接時などにてご確認下さい。当社は業績や景気の良し悪しに左右されない人事戦略をとっており、今後もリストラとは無縁の組織づくりを貫いていきます。

Q6職場見学をすることは、できますか？

A6機密保持の観点から職場見学は行っておりません。WEBサイトにて職場の写真を掲載していますのでご覧下さい。

Q7人材育成や研修制度について教えてください。

A7社員は毎年、「自己実現する上で何を学ばなければならないか」を自分で考え、申告して自ら「キャリアアッププラン」をデザインします。会社はその金銭的支援をしています。また、職務上のナレッジや経験はOJTを通じて体得しています。

Q8営業職は希望勤務地で働けますか？

A8新卒は全国勤務可能な方を優先して採用させていただきます。キャリアは現地採用が中心ですが、昇進・昇格時に転勤があることを承知下さい。

Q9遊技機の商品企画職は「パチンコ担当」や「スロット担当」の希望が通りますか？

A9「パチンコ専門」「スロット専門」という区分けをせずに、「遊技機」という括りで捉えて、どちらも携わっていくつもりでご応募下さい。

Q10企画職が企画プロジェクトに携わるのにどれぐらいかかりますか。

A10配属後すぐに、プロジェクトに投入させていただきます。開発サイクルの流れを全て把握された方ならば、早ければ入社2年目でプロジェクトリーダーとして機種開発の陣頭指揮をお願いします。

Q11どの職種からでもアイデア・特許・改善の提案を出すことができますか？

A11アイデア提案制度により、いつでも、どの職種からでも、提案を出せる制度があります。

Q12寮はありますか？

A12直営ホール敷地に独身寮があります。東京勤務者は自宅から交通機関で70分以上を要する場合、営業職は地元の拠点以外に配属となった場合、一般物件を借り上げます。

Q1職種未経験や業界未経験、第二新卒でも、応募できますか？

A1業界経験という点では、異業種からの転職者も多数活躍していますので、高い専門知識、スキルのある方は歓迎です。採用案件毎に異なりますので、募集要項の応募資格欄を必ずご確認下さい。

Q2給与などの待遇は、どのように決められますか？

A2募集する職種と職位、応募者の希望や経験、年齢、そして現在の待遇などから、最終選考段階に条件提示させていただきます。

Q3入社後の部門異動や転勤は、ありますか？

A3入社後、能力・希望・昇格等の理由によって、異動や転勤はあります。職種により異なるため、人事担当者に応募や面接の際にお問い合わせ下さい。

Q4中途入社のハンデはありませんか？

A4ハンデはありません。培った経験や豊かな人脈を活かしてキャリアアップを目指してください。

Q5入社時期の希望は考慮されますか？

A5ご相談させていただいた上で、応募者の方に無理のない日程を決めさせていただきます。

Q6社会保険が加入できるかどうか、お教えください。（パート採用）

A6社員の勤務時間の4分の3以上の勤務をされる方は、健康保険・厚生年金に加入できます。労災保険は全員加入となります。雇用保険は希望者のみとなります。いずれも加入の場合は、入社日から適用になるよう手続きしております。